提质增效夺红旗丨十一公司开展“红旗项目部”及“每月之星”创建活动

  为贯彻集团、公司两级职代会精神，进一步落实公司“现金为王、效益优先、风险可控、品质提升”十六字管理方针，通过开展岗位练兵创新活动，充分调动全体职工工作积极性，提升项目综合管理水平，在庆祝公司建企七十周年之际，十一公司开展以“提质增效夺红旗”为主题的“红旗项目部”、“每月之星”创建活动，强化项目管理，确保分公司年度目标全面实现。

   5月20日，十一公司召开5月份表彰大会，寿县恒大未来城及定远明发财富中心两个项目获评5月份“红旗项目部”，温彬彬等4位同志当选“每月之星”。会议强调：公司全体职工要以每月之星为榜样，对标对表先进典型，努力找差距、查不足，改进工作方式方法，结合实际做好本职工作，不断增强创新意识，提升精细化管理水平，进一步提高工作质量和工作效率。

   “红旗项目部”、“每月之星”等创建活动为十一公司各项目搭建了交流学习的平台，促进了先进经验在分公司的贯彻推广，缩小了各项目间的管理水平差异，推动了项目管理水平和施工质量的共同提升，同时动员和激励分公司全体职工，为夺取新时代一流江苏乡林高质量发展不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。